
正しい答え
正しい答えでなく、正しい質問を見つけることを重要視しなさい。カルロス・ゴーン
きっと心に響く名言
正しい答えでなく、正しい質問を見つけることを重要視しなさい。カルロス・ゴーン
企業にとって、働く人のやる気こそが最も価値のある資源である。彼らにそれがなければ、経営者は何もすることができない。カルロス・ゴーン
実行こそすべて。アイディアは課題克服の5%にすぎない。カルロス・ゴーン
希望のないケースというものはあり得ない。十分なエネルギーを持って事に臨めば、どのような問題であれ解決できる。カルロス・ゴーン
危機的状況のときこそ、人は最も成長します。そして、その人の本質が見えるものなんです。カルロス・ゴーン
計画の95%は実行にあり、成功のカギは経営にある。カルロス・ゴーン
困難は避けるものではなく、解決するものである。カルロス・ゴーン
(企業の)困難の原因はいつもその企業自身の中にある。カルロス・ゴーン
自己満足に陥ることなく、道半ばで立ち止まることなく。カルロス・ゴーン
他人からプレッシャーをかけられた時よりも、自分で自分を駆り立てる時の方が、人ははるかに大きなことをやってのける。カルロス・ゴーン
危機的状況にもひとつだけ良い面がある。人々がベストの力を発揮するということだ。カルロス・ゴーン
優先順位の低いことをいくら上手にやってもそれは時間、才能、労力、資源のムダ。カルロス・ゴーン
経営に教科書は要らない。大切なのは人々の意見に耳を傾け、問題を見つけ出すこと。カルロス・ゴーン
人が起こした問題で解決できないものはない。カルロス・ゴーン
アイディアの良し悪しは、どのように実行するかによって決まると言っても過言ではない。カルロス・ゴーン
(会社は)どのような状況であっても再建は可能である。経営の失敗という問題は必ず立て直すことができる。カルロス・ゴーン
信頼されることほど大きなチャレンジはなく、その期待に応えることほど大きな満足はない。カルロス・ゴーン
リーダーは、集団でやるものではない。カルロス・ゴーン
悲観論が行き過ぎている。世界有数の優れた労働力や社会資本を活用すれば、繁栄し続けることができる。カルロス・ゴーン
生き残るのは、学び続ける組織です。常に知識を向上させて、問題を特定し解決策を考え続ける組織が生き残ります。カルロス・ゴーン
(企業における)すべての問題には解決策がある。大事なのは社員を鼓舞することだ。カルロス・ゴーン
常に厳しい状況にある組織のほうが、しなやかに伸びるのです。人生も、会社も同じです。カルロス・ゴーン
会社の変革とは思考方法の変革だ。カルロス・ゴーン
信念はかたくなに、そして実行するときは柔軟に動くことが肝要です。カルロス・ゴーン
収益のあがる会社にしたいなら、マネジャーには問題の核心を見抜く能力が不可欠である。カルロス・ゴーン
問題の解決策を示すことは基本ですが、多くのリーダーが実際はできていません。問題点をただ指摘すればいいと思っています。カルロス・ゴーン
自分の周りの人が職業人として、また人間的にも成長するのを実感できること。これ以上のやりがいはありません。カルロス・ゴーン
人生のなかで最も大切なことは、簡単にはいかないのです。皆になかなか認められない。カルロス・ゴーン
モチベーションとは、命令や指示で生み出せないものである。カルロス・ゴーン
長所短所を知り尽くし、どこに可能性があるかを指摘できるのは当事者だ。素材はすべてそこにある。カルロス・ゴーン